Formazione Finanziata per Check-up, attività di Export e Internazionalizzazione, percorsi Formativi di varia natura

IBS è lieta di segnalare l’opportunità di utilizzare i Fondi Paritetici Interprofessionali per poter erogare in Azienda dei percorsi di crescita e sviluppo di competenze per i mercati esteri e per migliorare l’efficienza aziendale complessiva. Lo spirito è quello di portare in Azienda le competenze / skills che consentano di essere autonomi nelle scelte strategiche tese allo sviluppo del Business all’Estero.

LINK CORSI AREA EXPORT E INTERNAZIONALIZZAZIONE

La tipologia di Percorsi che possono essere finanziati:

- Check-up Aziendale per verificare l’esistenza dei requisiti indispensabili per accedere ai mercati esteri;
- Analisi di mercato, marketing analitico, strategico ed operativo;
- Scenario Internazionale e strategie di ingresso nel paese;
- Sviluppo Commerciale,, Export Management e Development;
- Specialist Advice Services, assistenza su dogane, fiscalità internazionale, contrattualistica internazionale (esempio contratto di agenzia e distribuzione, contratto internazionale di vendita), acquisti e vendite, mezzi di pagamento, tutele e garanzie nonché recupero del credito, forme di presenza all’estero (ufficio di rappresentanza, filiale, joint venture, sede estera) e framework legale paese estero ;
- Assetto organizzativo e Cross Culture;
- Percorsi di Sviluppo del Capitale Umano dal punto di vista organizzativo e funzionale: Comunicazione e Team Work, Leadership e capacità negoziali, Change Management, Soluzioni creative a problemi complessi, Decision Making per rispondere efficacemente ai rapidi cambiamenti in Azienda, massimizzazione delle performance e tempi rapidi per raggiungere obiettivi e traguardi ambiziosi tramite percorsi di Coaching;
- Area relazionale e percorsi trasversali per migliorare le abilità comunicative in modo da interagire e gestire efficacemente il cliente;
- Percorsi di Lean Production e 6 Sigma Manufactoring, atti a migliorare l’efficienza dei processi attraverso la riduzione costi e l’eliminazione di attività ad insufficiente valore aggiunto, che il cliente “non è disposto a pagare”;
- Percorsi per allenare le competenze linguistiche e relazionali;
- Controllo di Gestione e percorsi di carattere amministrativo legati alla componente economico – finanziaria dell’Azienda; magazzino, strategie di produzione, costing;
- Percorsi per acquisire o consolidare competenze informatiche;
- Sicurezza sul Lavoro;
- Percorsi su Ambiente, Energia Rinnovabile ed Energy Bean;

I Fondi Paritetici Interprofessionali

Si prega di visitare anche la pagina dei Fondi Paritetici Interprofessionali per prendere visione delle numerose possibilità di training del proprio personale, secondo le caratteristiche dell’Azienda, le dimensioni, la tipologia di settore merceologico a cui appartiene, le relazioni industriali e associative prevalenti.

Formazione Individuale e Voucher Formativi

Attraverso alcuni Fondi Paritetici è possibile attivare dei Voucher Formativi, i quali permettono ad un’azienda di acquistare per i propri dipendenti seminari, master, giornate di studio, da un “catalogo” di attività formative. In altre parole è uno strumento molto efficace e flessibile di formazione individuale per agevolare il training del personale.

DETTAGLI SUI VOUCHER FORMATIVI

Fondo Paritetico Interprofessionale Fonarcom

Invece il Fondo Fonarcom, mediante il conto aggregato consente di massimizzare attraverso la gestione centralizzata, la redditività complessiva dei versamenti delle singole aziende dello 0,30% dei contributi mensili tramite l’Uniemens, contributi versati nel Fondo Paritetico Interprofessionale successivamente al versamento dei contributi sociali versati all’INPS. Sarà l’INPS a stornare al Fondo Paritetico Interprofessionale la quota dello 0,30% dopo aver ricevuto i contributi dall’Azienda. Questo naturalmente se l’Azienda ha aderito ad un Fondo Paritetico Interprofessionale in precedenza.

DETTAGLI SU FONDO PARITETICO FONARCOM E SUL CONTO DI RETE

Si ricorda che i Fondi Paritetici Interprofessionali sono regolamentati dall’Art. 118 della legge 388 del 2000 e s.m.i relativa alla possibilità di costituire Organismi di natura associativi per la Formazione Continua tramite accordi inter-confederali tra parti datoriali e sindacali al fine di promuovere la competitività delle imprese e la maggior occupazione dei lavoratori.

L’adesione ad un Fondo è volontaria, gratuita e la revoca è possibile ogni mese contestualmente al versamento mediante il modello Uniemens.

Per i dettagli rispetto all’adesione ai Fondi Paritetici e al funzionamento si rimanda alla pagina dei Fondi Paritetici Interprofessionali.

Gestione, coordinamento, modalità operative

LINK A STELLA POLARE 2008 SRL

PER MAGGIORI INFORMAZIONI in merito alla FORMAZIONE FINANZIATA o per ricevere GRATUITAMENTE un’ANALISI AZIENDALE in relazione alla congruenza fra fabbisogno aziendale e fondo Interprofessionale di riferimento oppure ricevere supporto nell’individuazione dei migliori strumenti / canali di finanziamento e/o cofinanziamento o per un CONSULTO GRATUITO “SCRIVI UNA DOMANDA” NELLA SEZIONE “L’ESPERTO RISPONDE” O CONTATTACI VIA MAIL AL LINK SOTTO