BONS DE FORMATION ET FORMATION FINANCEE A TRAVERS LES FONDS INTERPROFESSIONNELS DE FORMATION

Formation individuelle

Après les modifications introduites par l’Art. 48 de la lois 289/02, les fonds interprofessionnels de formation peuvent financer, complètement ou partiellement, outre les plans de formation d’entreprise, par secteur ou bien par territoire, même les plans de formation individuelle.

Bons de formation

Particulièrement conseillée pour la formation individuelle c’est la forme proposée par les bons de formation, choisie et prévue par le système de plusieurs fonds de formation. Elle permet de financer et d’acheter en faveur de ses propres salariés la participation à des cours du catalogue, à des masters, à des journées d’étude et à des séminaires.

Voilà les Fonds qui ont mis en place les Bons de Formation :

- Fondimpresa;
- Forte;
- Fondir;
- FBA (Fondo Banche Assicurazioni);
- Foncoop;
- Fonder;
- Fonarcom;
- Fondirigenti;
- Fondo Professioni;
- Fondartigianato;
- Formazienda.

Puisque chaque fonds de formation a mis au point des modalités différentes pour le financement des cours et des parcours de formation avec les bons de formation, on invite toutes les entreprises à nous contacter pour des informations plus détaillées.

INFORMATIONS SUR LES FONDS INTERPROFESSIONNELS DE FORMATION

Les fonds de formation, quand naissent-ils ?

Les fonds interprofessionnels, organismes à caractère national, naissent en 2003 grâce à la lois 388 de 2000 et permettent aux entreprises du territoire italien de consacrer la part de 0.30% des cotisations sociales dues à l’INPS à la formation et à la qualification de ses propres salariés.

Les fonds de formation, comment fonctionnent-ils ?

Grâce aux fonds de formation, les entreprises peuvent demander à l’INPS de transférer part des cotisations versées pour les salariés au fond de formation choisi donnant la possibilité aux entreprises de couvrir les frais de cours et de parcours de formation professionnelle à travers les instruments mis à dispositions par les fonds.

Les fonds interprofessionnels de formation en continu, que sont-ils ?

Les organisations représentant les interlocuteurs sociaux et les entreprises à travers des « accords interprofessionnels » spécifiques promeuvent les fonds de formation en continu qui permettent de financer des activités de formation en faveur des employés des entreprises adhérentes.

Quelles sont les modalités de fonctionnement des fonds interprofessionnels de formation en continu ?

Ce sont les Fonds même qui, à travers des appels et des avis publics, établissent les modalités de fonctionnement des fonds interprofessionnels de formation en continu

Cette modalité permet de financer des plans de formation de l’entreprise, ou autrement par secteur ou par dislocation géographique, que les sociétés, adhérant en forme individuelle ou associée, décideront de mettre en œuvre pour leurs employés.

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