CATALOGO E AREE TEMATICHE CORSI AREA SICUREZZA SUL LAVORO

Si possono afferire all’ambito sicurezza, i percorsi di carattere obbligatorio previsti dal Dlgs 81/2008, e strutturati secondo quanto contenuto e previsto dall’Accordo Stato / Regioni del 21 Dicembre 2011 art. 37.
Il risultato che ci attendiamo dalla presente area, in linea generale è principalmente riconducibile alla continua riduzione, omogenea e durevole degli infortuni sul luogo di lavoro e delle malattie di carattere professionale.
In modo più specifico, gli OBIETTIVI:
- Aumentare la cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro unitamente al benessere dei lavoratori mediante una migliore conoscenza dei rischi e dei comportamenti relativi da adottare allo scopo di meglio tutelare la propria salute e sicurezza sul lavoro nonché quelle dei colleghi di lavoro;
- Aumentare la consapevolezza delle problematiche collegate alla sicurezza e salute sul lavoro e comprendere il valore dell’impegno e delle energie investite verso la sicurezza, al fine di sviluppare capacità analitiche indispensabili per individuare i rischi, elevando in tal modo le proprie capacità di “autovalutare” le situazioni di lavoro e dei rischi correlati, che di volta in volta, possono determinarsi e manifestarsi nel corso della attività lavorativa;
- Cambiare i modelli e i comportamenti dei lavoratori e le abitudini di vita collegate ad un miglioramento delle condizioni generali di salute (integrare le competenze comportamentali e gestionali) mediante la conoscenza e successivamente con l’implementazione delle attività e delle misure o procedure relative alla sicurezza (preventiva e di protezione) nel corretto impiego di attrezzature specifiche o nell’esecuzione di operazioni specifiche;
- Portare ad un miglioramento dell’ambiente e delle relazioni tra imprenditore e lavoratori sia per quanto attiene l’ambito della sicurezza sia al di fuori di quest’ultimo, partecipando a favorire la corretta integrazione tra le competenze di tipo gestionale e i comportamenti, al fine di portare a miglioramenti progressivi sia del clima lavorativo in azienda sia delle procedure operative.

CORSO FORMAZIONE GENERALE (D.lgs 81/08)

Il corso si focalizza sulla presentazione della base concettuale generale in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, mediante la trattazione di contenuti specifici:
- concetto di rischio;
- concetto di danno;
- concetto di prevenzione;
- come organizzare la prevenzione aziendale;
- i diritti e i doveri nonché le sanzioni per i vari soggetti aziendali in caso di inadempienza;
- quali sono gli organi di vigilanza, controllo e assistenza previsti dalla normativa.

CORSO FORMAZIONE RISCHI SPECIFICI BASSO (D.lgs 81/08)

Il modulo formativo, affronta con la necessaria attenzione i contenuti declinandoli in base al DVR e li definisce per rispettare i rischi specifici che si possono riscontrare in azienda. Ecco i contenuti:
- cosa sono i rischi infortuni;
- cosa sono e quali sono i rischi meccanici generali;
- cosa sono e quali sono i rischi elettrici generali;
- le macchine;
- le attrezzature;
- l’etichettatura;
- il microclima e l’illuminazione in azienda;
- esamina dei videoterminali;
- DPI (dispositivi di protezione individuale);
- come organizzare il lavoro;
- analisi degli ambienti di lavoro;
- la movimentazione manuale dei carichi;
- la segnaletica aziendale;
- le situazioni di emergenza;
- le procedure di sicurezza specifiche riferite al profilo di rischio specifico;
- cosa sono le procedure di esodo e incendi;
- dettaglio sulle procedure organizzative per il primo soccorso;
- cosa sono gli incendi e gli infortuni mancati;
- analisi di altri rischi.

CORSO FORMAZIONE RISCHI SPECIFICI MEDIO (D.lgs 81/08)

Il modulo, prende in esame i contenuti opportunamente declinati sulla base del DVR e nel rispetto degli specifici rischi presenti nelle aziende:
- i rischi infortuni;
- i rischi meccanici generali;
- gli elettrici generali;
- cosa si intende per macchine;
- attrezzature in azienda;
- cosa si intende per etichettatura;
- illuminazione e microclima;
- i videoterminali e le problematiche connesse;
- dispositivi di protezione individuale o DPI;
- l’organizzazione del lavoro;
- classificazione degli ambienti di lavoro e considerazioni;
- come movimentare manualmente i carichi;
- la segnaletica;
- le emergenze ;
- le procedure in tema di sicurezza con riferimento allo specifico profilo di rischio;
- dettagli sulle procedure esodo / incendi;
- cosa sono le procedure organizzative per il primo soccorso;
- gli incendi e gli infortuni mancati;
- altri possibili rischi.

CORSO FORMAZIONE RISCHI SPECIFICI ALTO (D.lgs 81/08)

Il modulo, si concentra sui contenuti previsti nel corso Formazione Rischi Specifici ALTO, declinandoli in base al DVR e precisamente definiti rispettando i rischi specifici aziendali:
- analisi dei rischi infortuni;
- analisi dei rischi meccanici generali;
- analisi elettrici generali;
- analisi e riesamina sul tema macchine;
- attrezzature in azienda;
- tema etichettatura;
- l’incidenza in tema di sicurezza del microclima e dell’illuminazione;
- approfondimento sull’uso videoterminali;
- corretto uso DPI (dispositivi di protezione individuale);
- corretta organizzazione del lavoro e sicurezza;
- sicurezza e ambienti di lavoro;
- la movimentazione dei carichi manuali;
- la segnaletica e sicurezza in azienda;
- le situazioni di emergenza ed emergenze;
- analisi delle procedure di sicurezza con particolare riferimento allo specifico profilo di rischio aziendale;
- analisi delle procedure esodo e incendi;
- analisi procedure organizzative legate al primo soccorso;
- gli incendi e gli infortuni mancati, discussione casi;
- analisi e discussione di altri rischi.

CORSO ADETTO AL PRIMO SOCCORSO

I discenti e gli addetti al termine del corso di primo soccorso aziendale dovranno essere in condizione di:
- Riconoscere in modo tempestivo le situazioni di emergenza sanitaria;
- Attivare tempestivamente e correttamente il 118 (Sistema di Emergenza Regionale) comunicando in modo efficace le condizioni dell’infortunato;
- Prestare in modo adeguato e tempestivo il primo soccorso;
- Acquisire le conoscenze corrispondenti ai fattori di rischio correlati alla propria attività lavorativa o sfera professionale.

CORSO AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (con scadenza triennale)

L’obiettivo del corso “Aggiornamento PRIMO SOCCORSO” è quello di migliorare le competenze manuali e pratiche per consentire a chi ha l’incarico di attuare gli interventi di primo soccorso nell’ambito dei soccorsi specializzati in un ruolo di “attesa attiva”, limitando l’aggravarsi dei danni ed evitando che la situazione dell’infortunato peggiori per via di interventi errati.

CORSO ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO

Gli addetti incaricati in caso di interventi antincendio in imprese con un grado di rischio basso, dovranno affrontare durante il percorso formativo le seguenti tematiche:
- Analisi dell’incendio e prevenzione;
- Protezione antincendio e le relative procedure da adottarsi in caso di un incendio;
- Uso estintori portatili, istruzioni, presa visione, chiarimenti.

CORSO ADDETTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO

Gli addetti all’antincendio in imprese con rischio medio, affronteranno durante il percorso le seguenti tematiche:
- Analisi dell’incendio e misure legate alla prevenzione;
- Approfondimento su Protezione antincendio e dettaglio delle procedure da attuare in caso di incendio;
- Esamina, presa visione, istruzioni e chiarimenti, sull’uso degli estintori portatili.

CORSO RSPP

Il corso ha l’obiettivo di fornire le necessarie informazioni per l’ottenimento di una formazione corretta dell’RSPP al fine di individuare, e saper valutare tutti i principali fattori di rischio e le misure preventive / protettive specifiche per garantire la sicurezza e insieme anche la salubrità negli ambienti di lavoro.

CORSO PREPOSTI

L’obiettivo del corso di formazione Preposti, nel totale rispetto dell’Accordo siglato tra Stato e Regioni ed in vigore dal 26/1/2012 è quello di fornire al ruolo dei Preposti, le necessarie conoscenze in merito ai rischi e ai metodi indispensabili per poter affrontare e successivamente risolvere le problematiche collegate all’attuazione nonché alla gestione della salute e sicurezza sul posto di lavoro.
Sviluppare inoltre le capacità analitiche di individuazione dei rischi potenziali, anche in chiave progettuale (ciò si riferisce nello specifico allo studio continuativo per ridurre o eliminare i rischi).
Questi elementi sono facente parte del ruolo e della percezione del ruolo di preposto secondo i seguenti riferimenti normativi (D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03; Rif. D.Lgs. 81/08).